Konferenz: Outsourcing in Servicebereichen – Shared Services

Teilnahmevoraussetzung

»Einführung in die Betriebsratsarbeit« oder »Teilhabepraxis I«

Mitglieder des Betriebsrats und von Wirtschaftsausschüssen sollen in die Lage versetzt werden, ihre Informations- und Mitbestimmungsrechte bei Outsourcing in Servicebereichen und bei der Verlagerung von Aufgaben in sogenannte »Shared Service Center«, sachkundig und umfassend wahrzunehmen. Anhand von Praxisberichten sollen Möglichkeiten aufgezeigt werden, das Thema bestmöglichst im Sinne der Beschäftigten zu begleiten, Risiken für die Beschäftigten zu minimieren und entstehende Chancen für die Beschäftigten zu nutzen. Hierbei wird ein entsprechender Veränderungsprozess vollumfänglich angeschaut und auch Best Practice-Beispiele für eine beteiligungsorientierte Kommunikation und Umsetzung aufgezeigt. Es wird gemeinsam ein Projektplan erarbeitet mit entsprechenden Controllingmöglichkeiten im Nachgang zur Sicherheit der Beschäftigten. Der Fokus liegt hierbei nicht nur auf den typischen »Shared Service Bereichen« wie Personal, Controlling und IT, sondern auch auf dem Outsourcing »gewerblicher« Dienstleistungen wie z. B. Maschineninstandhaltung, Gebäudeinstandhaltung etc.

Seminarinhalt

• Merkmale von »Shared Service Centern (SSC)«
• Welche Bereiche sind besonders gefährdet? Der betriebswirtschaftliche Blick auf »Shared Service Center«
• Ziele des Unternehmens – Ziele der Arbeitnehmervertretung und der Gewerkschaft – Immer ein Widerspruch?
• Wie verändern »Shared Service Center« und standortübergreifende Aufgabenverteilung die Zusammenarbeit in den betroffenen Bereichen?
• Was passiert mit der Tarifbindung und der Mitbestimmung?
• Gestaltungsmöglichkeiten des Betriebsrats nach §§ 111 und 112 BetrVG

Nutzen

Sie erkennen Gefahren und Chancen von »Shared Service Centern«.

Sie bekommen anhand von praxisnahen Referenten die Handlungsfelder und die Möglichkeiten der Mitbestimmung aufgezeigt.

Es wird vermittelt, wie die Einführung von »Shared Service Centern« begleitet werden kann.