Familienfreundliche Betriebe

Referenten

Jörg Zuber,

Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht, Konstanz

Christina Stobwasser,

Gewerkschaftssekretärin, IG Metall Friedrichshafen-Oberschwaben und Singen

Eine Aufgabe des Betriebsrats ist es, die Vereinbarkeit von Familie und Erwerbstätigkeit zu fördern. Sei es die Betreuung von Kindern oder die Pflege von Angehörigen - diese allgemeine Aufgabe eröffnet ein breites Spektrum an Handlungsfeldern für den Betriebsrat. Das Seminar bietet einen Überblick über die verschiedenen Aspekte des Themas und relevante Beteiligungsrechte des Betriebsrats.

Seminarinhalt

• Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Erwerbstätigkeit als allgemeine Aufgabe des Betriebsrats nach § 80 Abs. 1 Nr. 2b BetrVG
• Überblick über ausgewählte gesetzliche und tarifliche Regelungen, z. B. zu
  • Elternzeit und Elterngeld
  • Freistellung zur Pflege erkrankter Kinder
  • Arbeitszeitmodellen
• Relevante Handlungsfelder und Beteiligungsrechte des Betriebsrats, z. B.
  • Arbeitszeit und Arbeitsorganisation
  • Kurzfristige Freistellungen
  • Soziale Einrichtungen
• Gestaltungsbeispiele und betriebspraktischer Austausch
• Beteiligung der Beschäftigten an möglichen Regelungen

Nutzen

Sie erhalten einen Überblick über die vielfältigen Handlungsfelder im Zusammenhang mit dem Thema Vereinbarkeit.

Sie lernen ausgewählte Mitwirkungsrechte des Betriebsrats dazu kennen.