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Betriebliche Umsetzung des Tarifergebnisses 2021 in der Metall- und Elektroindustrie Baden-Württemberg

Referenten

Ralf Willeck,

1. Bevollmächtigter, IG Metall Heidenheim

 

Tobias Bucher,

2. Bevollmächtigter, IG Metall Heidenheim

 

Hans-Jörg Napravnik,

Gewerkschaftssekretär, IG Metall Heidenheim

 

Das Tarifergebnis 2021 beinhaltet umfangreiche tarifvertragliche Neuerungen und Änderungen, die in der betrieblichen Umsetzung Beratungs- und Regelungsbedarfe für den Betriebsrat
ergeben. Ferner muss der Betriebsrat zur Erfüllung seiner Überwachungsfunktion nach § 80 Abs. 1 Nr. 1 BetrVG die Tarifverträge gut kennen.
Das Seminar vermittelt die wesentlichen tarifvertraglichen Änderungen, die mit dem Tarifabschluss 2021 einhergehen. Es wird aufgezeigt, worauf es bei der betrieblichen Umsetzung zu achten gilt und welche Aufgaben dabei Betriebsräten zuteil werden. Beispiele werden zu einem besseren Verständnis beitragen. An notwendigen Stellen geht es auch um die Aufgaben der Betriebsparteien (§ 77 BetrVG) bzw. die Abgrenzung zwischen Tarifvertrag und Betriebsvereinbarung.


Seminarinhalt

  • Entgelte und Sonderzahlungen
    • Corona-Beihilfe
    • Auswirkung auf bestehende Betriebsvereinbarungen durch die Änderung bei der betrieblichen Durchschnittsberechnung des Leistungsentgelts nach § 21 ERA-TV
    • Differenzierung des Zusatzbetrags nach § 2.2.2 TV T-ZUG
    • Sonderzahlung „Trafobaustein“ in 2022 und ab 2023 nach § 7.1 TV Beschäftigungssicherung (neu)
    • Sicherstellung zur Finanzierung der Altersteilzeit durch den TV Anspruchsvoraussetzungen
  • Transformation gestalten und Beschäftigung sichern
    • Überblick über die Struktur des neue TV Beschäftigungssicherung (TV Besch neu)
    • Zukunftstarifverträge nach § 2.3 TV Besch neu („Kornwestheimer Abkommen“)
    • Freiwillige Betriebsvereinbarung zur Arbeitszeitabsenkung bei strukturell bedingtem Überhang nach § 7.2 TV Besch neu i. V. m. § 77 BetrVG
    • Optionsmodell variable Sonderzahlungen nach § 2a TV betriebliche Sonderzahlungen
  • Überblick zu Struktur und Inhalt des neuen Manteltarifvertrags Ausbildung
  • Veränderung Arbeitszeitregelungen: Überblick zum Volumenmodell nach § 7 MTV
  • Gesprächsverpflichtungen


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