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Aktuelle Arbeitsgerichtsurteile - neueste Rechtsprechung:

Aktuelle Entscheidungen im Zuge der Corona-Krise, Teilzeitbeschäftigung - Diskriminierungsverbot und Unterstützungsmöglichkeiten des Betriebsrats

Teilnahmevoraussetzung

Betriebsräte I


Referenten

Thomas Molsberger,

Rechtsanwalt, Kirchen

 


Seminarinhalt

  • Aktuelle Entscheidungen im Zuge der Corona-Krise
  •  Teilzeitbeschäftigung - Einführung
    • Begriffsbestimmung
    • Regelungssystematik des TzBfG
    • Prozessuale Durchsetzung der Ansprüche aus dem TzBfG
  • Individualarbeitsrecht
    • Allgemeine Pflichten des Arbeitgebers im Zusammenhang mit Teilzeitarbeit
    • Anspruch auf Verringerung der Arbeitszeit, § 8 TzBfG
    • Anspruch auf Verlängerung der Arbeitszeit, § 9 TzBfG
    • Kündigungsverbot, § 11 TzBfG
    • Diskriminierungsverbot, § 4 TzBfG
    • Sonderformen von Teilzeitarbeit
  • Kollektivarbeitsrecht
    • Personalplanung
    • Mitbestimmung in sozialen Angelegenheiten, § 87 Abs. 1 Nr. 3 BetrVG
    • Mitbestimmung in personellen Angelegenheiten, § 99 BetrVG
  • Aktuelle Fälle
    • BAG, Urteil vom 19.12.2018 - 10 AZR 231/18 - Mehrarbeitszuschläge bei Teilzeitarbeit
    • BAG, Urteil vom 22.10.2019 - 9 AZR 71/19 - Tarifliche Altersteilzeit - Diskriminierung bei Teilzeitarbeit


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