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Fresh Up: Das Reklamationsverfahren nach ERA-Tarifvertrag

Teilnahmevoraussetzung

»Arbeitsbewertung nach ERA-Tarifvertrag«, Für erfahrene Mitglieder der Paritätischen Kommission.


Referenten

Herbert Kasperek,

ehemaliger Betriebsratsvorsitzender, Liebherr Werk Biberach GmbH, Biberach

 

Dietmar Miller,

Betriebsrat, Kaltenbach & Voigt GmbH, Biberach

 

Christoph Dreher,

Gewerkschaftssekretär, IG Metall Ulm

 

Das Reklamationsverfahren ist ein zentrales Instrument im ERA-Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie Baden-Württemberg, um eine gerechte Eingruppierung zu erreichen. Die Durchsetzung im Sinne der Beschäftigten fällt den beteiligten Betriebsratsmitgliedern häufig schwer. Nicht selten warten Beschäftigte mehrere Jahre auf eine Entscheidung, ohne Garantie auf eine Höherstufung. Das Seminar bietet einen vertiefenden Austausch zum Reklamationsverfahren und beinhaltet Übungen  anhand praktischer Beispiele. Unter anderem geht es darum, die Verhandlungssituation zur Festlegung der Einstufung von Arbeitsaufgaben zu üben.


Seminarinhalt

  • Prüfung der Voraussetzung für die Einleitung von Reklamationsverfahren unter Berücksichtigung der tariflichen Niveaubeispiele und vereinbarter betrieblicher Beispiele
  • Arbeitsbewertung im Reklamationsverfahren
  • Beschreibung, Bewertung und Bewertungsbegründung von Arbeitsaufgaben
  • Das Reklamationsverfahren im Hinblick und zur Vorbereitung auf das Verfahren in der erweiterten Paritätischen Kommission und der Schiedsstelle


Nutzen

Sie festigen Ihre Kenntnisse zur Einleitung und Durchführung des Reklamationsverfahrens.

Sie erlangen Sicherheit im inhaltlichen Umgang mit Reklamationen und den Verhandlungen im Rahmen des Verfahrens.

Sie kennen das Verfahren in der erweiterten Paritätischen Kommission und der Schiedsstelle.

TerminOrtFür die RegionDetails 
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