Gute Arbeit – Gesund bis zur Rente Mitbestimmung im Arbeits- und Gesundheitsschutz
zur Gestaltung alter(n)sgerechter Arbeit nutzen
Gesundheit und Qualifikation sind wesentliche Grundlagen für den Erhalt der Arbeitsfähigkeit bis zur Rente. Der Betriebsrat kann durch die Gefährdungsbeurteilung und durch seine Mitbestimmungsrechte bei Qualifizierungsmaßnahmen die Arbeitsbedingungen wesentlich mitgestalten. Die neue Arbeitsstättenverordnung und die überarbeitete Betriebssicherheitsverordnung liefern gute Ansätze, um körperlichen und psychischen Erkrankungen vorzubeugen. Unterschiedliche Beispiele aus der Praxis werden im Seminar vorgestellt und kritisch auf ihre Stärken und Schwächen hin analysiert.
Seminarinhalt
- Praxisbeispiele alter(n)sgerechter und lernförderlicher Arbeitsgestaltung
- Gestaltung von alter(n)sgerechten Arbeitsplätzen im Rahmen der Gefährdungsbeurteilung
- Prävention arbeitsbedingter Erkrankungen
- Arbeitswissenschaftliche Erkenntnisse zur Arbeitsgestaltung
- Mitbestimmungsmöglichkeiten bei der Arbeitsgestaltung im Rahmen der Gefährdungsbeurteilung
- BAG-Urteile zur Mitbestimmung des Betriebsrats im Arbeits- und Gesundheitsschutz
Nutzen
Sie kennen die praktische Bedeutung und die arbeitswissenschaftlichen Grundlagen zur Umsetzung alter(n)sgerechter und lernförderlicher Arbeit.
Sie wissen, wie man die rechtlichen Vorgaben nutzen und Schritt für Schritt umsetzen kann.
Termin | Ort | Für die Region | Details |
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