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Betriebliches Eingliederungsmanagement aktiv mitgestalten -

Krankheitsbedingte Kündigungen verhindern

Teilnahmevoraussetzung

Betriebsräte I oder Teilhabepraxis I, Arbeits- und Gesundheitsschutz I


Bücherpaket

Fachliteratur ist im Seminarpreis enthalten.


Referenten

Martin Nägele,

Betriebsrat, Liebherr-Components Biberach GmbH, Biberach

 

Udo Laupheimer,

Betriebsrat und Schwerbehindertenvertreter, Liebherr-Hydraulikbagger GmbH, Kirchdorf an der Iller  

 

Jonas Rauch,

M.A. Human Resource Management, Personalpolitik, Berater und Referent für Arbeits- und Gesundheitsschutz

 

Hinweis

Maximal 16 Teilnehmende

Der Druck auf die Beschäftigten ist in den letzten Jahren beständig angestiegen. Länger andauernde und sich wiederholende Arbeitsunfähigkeiten, weit vor Erreichen des Rentenalters, sind häufig die Folge. Krankenrückkehrgespräche werden zum Teil genutzt, um krankheitsbedingte Kündigungen vorzubereiten und den Druck auf die Beschäftigten weiter zu erhöhen. Mit einem betrieblichen Eingliederungsmanagement sollen Ausgliederungen verhindert und die Beschäftigungsfähigkeit erhalten oder wiederhergestellt werden. Der Betriebsrat und die Schwerbehindertenvertretung haben die Aufgabe, das Eingliederungsmanagement im Betrieb einzufordern und den Ablauf zu organisieren mit dem Ziel, den Arbeitsplatz der Beschäftigten langfristig zu sichern.

  


Seminarinhalt

  • Abgrenzung des Betrieblichen Eingliederungsmanagements zu Krankenrückkehrgesprächen
    (§ 167 SGB IX)
  • Eingliedern statt ausgliedern - die aktuelle Situation in der Arbeitswelt
  • Zielsetzung des Betrieblichen Eingliederungsmanagements
  • Gesetzliche Grundlagen und aktuelle Rechtsprechung
  • Nutzen der Gefährdungsbeurteilung zur Prävention arbeitsbedingter Erkrankungen
  • Mitbestimmung bei der Ausgestaltung
  • Akteure im Betrieblichen Eingliederungsmanagement und Beteiligung der Betroffenen
  • Ansätze zur praktischen Gestaltung
  • Regelungsinhalte einer Betriebsvereinbarung
  • Informieren der Beschäftigten – das Betriebliche Eingliederungsmanagement zum Thema machen

 


Nutzen

Sie kennen die rechtlichen Grundlagen und Anforderungen an ein Betriebliches Eingliederungsmanagement.

Sie wissen, welchen Einfluss das Be-triebliche Eingliederungsmanagement auf den Kündigungsschutz hat und kennen die Regelungsgegenstände einer Betriebsvereinbarung.

Gemeinsam werden Konzepte zur praktischen Umsetzung erarbeitet. 

 

TerminOrtFür die RegionDetails 
09.12. - 11.12.2019 Berghotel Jägerhof Für alle Regionen Flyer
06.07. - 08.07.2020 Hotel Tannenhof Für alle Regionen Flyer

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