Die Beteiligungsrechte des Betriebsrats: Strategien entwickeln und effektiv durchsetzen
In betrieblichen Konflikten gibt es zahlreiche Herausforderungen. Der Betriebsrat muss die Initiative ergreifen, um die Interessen der Beschäftigten wirksam zu vertreten. Dafür sind neben einem starken Durchsetzungswillen auch fundierte Kenntnisse im Gebrauch der betriebsverfassungsrechtlichen Vorschriften von entscheidender Bedeutung. Je nach betrieblicher Ausgangslage kommen unterschiedliche Strategien zur Konfliktlösung in Frage. Für eine wirksame Interessenvertretung ist es wichtig, sämtliche Handlungsoptionen bis zum Schluss zu durchdenken. Die Teilnehmenden lernen die Voraussetzungen und Auswirkungen verschiedener Instrumente der Mitbestimmung kennen. Das Seminar ermutigt die Teilnehmenden, ihre Beteiligungsrechte aktiv zu nutzen und erfolgreich durchzusetzen. Dabei bildet die strategische Planung zur betriebspolitischen Umsetzung einen Schwerpunkt.
Seminarinhalt
- Systematik und Reichweite der Beteiligungsrechte des Betriebsrats
- Überblick über die Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats, insbesondere nach § 87 BetrVG
- Wirkungsweise und Folgen der Mitbestimmungsrechte
- Betriebsvereinbarungen, Regelungsabreden und deren Durchsetzung in der Einigungsstelle nach § 76 BetrVG
- Durchsetzungsmöglichkeiten im arbeitsgerichtlichen Beschlussverfahren und die Bedeutung von § 23 BetrVG (Verletzung gesetzlicher Pflichten)
- Möglichkeiten einer einstweiligen Verfügung
- Umgang mit einem Strafantrag gemäß § 119 BetrVG
- Strategieentwicklung zur beteiligungsorientierten Durchsetzung von Mitbestimmungsrechten
- Betriebliche Konfliktlösungsstrategien anhand betrieblicher Beispiele
- Betriebspraktischer Austausch
Nutzen
Sie erlangen Sicherheit in der Durchsetzung Ihrer Beteiligungsrechte.
Sie lernen Strategien zur betrieblichen Konfliktlösung zu entwickeln.
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