Was steht im Tarifvertrag? – Junge Generation

Teilnahmevoraussetzung

»Mitwirkung der Jugend- und Auszubildendenvertretung«

Referenten

Sandra Schilla,

Gewerkschaftssekretärin, IG Metall Ulm

Gewerkschaften und Arbeitgeberverbände schließen rechtsverbindliche Tarifverträge. Aufgabe der Jugend- und Auszubildendenvertretung (JAV) ist es – gemeinsam mit dem Betriebsrat – diese Tarifverträge umzusetzen und die Einhaltung zu überwachen. Die Voraussetzung dazu ist in erster Linie die Kenntnis der geltenden Tarifverträge, ihrer Bestimmungen und ihrer Auslegung. Neben den entsprechenden Mitwirkungsmöglichkeiten des Betriebsrats und der JAV werden im Seminar auch Grundzüge des Tarifrechts vermittelt. Das Seminar richtet sich an Mitglieder der JAV aus allen tarifgebundenen Betrieben im Geltungsbereich der Tarifverträge der Metall- und Elektroindustrie Baden-Württemberg.

Seminarinhalt

• Zusammenwirken von Grundgesetz, Tarifvertragsgesetz, Betriebsverfassungsgesetz und Tarifverträgen
• Wie stehen Tarifvertrag, Betriebsvereinbarung und Arbeitsvertrag rechtlich im Verhältnis zueinander?
• Zustandekommen und Arten von Tarifverträgen
• Kennenlernen von Tarifvertrgen, u. a.:
  
  • Manteltarifvertrag Ausbildung
  • Qualifizierung
  • Altersvorsorgewirksame Leistungen
  • Überblick Einstiegsentgelt nach ERA
• Konfliktlösungsmodelle in den Tarifverträgen

Nutzen

Sie wissen Tarifverträge im deutschen Rechtssystem zu verorten.

Sie lernen ausgewählte Tarifverträge der Metall-und Elektroindustrie zu lesen und in der Betriebspraxis zu nutzen.

Sie erlangen Rechtssicherheit bei der Umsetzung und Überwachung von tarifvertraglichen Bestimmungen.