Aktuelle Arbeitsgerichtsurteile - neueste Rechtsprechung:

Teilnahmevoraussetzung

Betriebsräte I

Referenten

Thomas Molsberger,

Rechtsanwalt, Kirchen

Ralf Willeck,

1. Bevollmächtigter, IG Metall Heidenheim

Seminarinhalt

• Einführung

  • Begriffsbestimmung

  • Verhältnis von Kollektiv- und Individualarbeitsrecht

• Mitbestimmung bei Versetzungen; §§ 99 BetrVG

  • Definition gemäß § 95 Abs. 3 BetrVG

  • Mitbestimmungsverfahren nach § 99 BetrVG

  • Vorläufige personelle Maßnahmen gemäß § 100 BetrVG

  • Unterlassungsanspruch und Zwangsgeldverfahren nach § 101 BetrVG

  • Eingeschränkter einstweiliger Rechtsschutz

  • Aktuelle Fallbeispiele

• Mitbestimmung bei Schichtarbeit

  • Umfang des Mitbestimmungsrechts nach § 87 Abs. 1 Nr. 2, 3 BetrVG

  • Regelung durch Betriebsvereinbarung

  • Rechtsfolgen für den einzelnen Arbeitnehmer

  • Weitere Fallbeispiele

• Mitbestimmung bei der Änderung der Arbeitsbedingungen Sachverhalt

  • Keine Mitbestimmung bei individuellen Vereinbarungen

  • Kollektiver Bezug von Arbeitsvertragsänderungen

  • Mitbestimmungsmöglichkeiten im Rahmen des § 87 BetrVG

  • Mitbestimmung bei .nderungskündigungen, §§ 102, 99 BetrVG

  • Aktuelle Fälle