Psychische Gesundheit der Beschäftigten

Teilnahmevoraussetzung

»Einführung in die Betriebsratsarbeit« oder »Teilhabepraxis I«, »Arbeits- und Gesundheitsschutz I«

Referenten

Jonas Rauch,

M.A. Human Ressource Management - Personalpolitik, Geschäftsführer Lern-Werkstatt.info GmbH

Psychische Fehlbelastungen bei der Arbeit sind heute ein bedeutender Faktor für die Gefährdung der Gesundheit der Beschäftigten. Stress und Arbeitshetze sind oft die Folge. Noch immer gibt es in vielen Betrieben keine ganzheitliche Gefährdungsbeurteilung, die psychische Fehlbelastungen mit erfasst. In der Praxis gibt es unterschiedliche Methoden und Instrumente zur Erfassung dieser Belastungen. Der Betriebsrat hat bei der Auswahl geeigneter Methoden und Instrumente für die Gefährdungsbeurteilung ein Mitbestimmungsrecht. Nicht alle Instrumente sind für alle Betriebe und Situationen gleich gut geeignet. In diesem Seminar werden deshalb verschiedene Instrumente und Methoden vorgestellt und bewertet. Es wird vermittelt, welche Bewertungskriterien für eine gute, den rechtlichen Anforderungen entsprechende, Gefährdungsbeurteilung notwendig sind.

Seminarinhalt

• Rechtsgrundlagen zur Mitbestimmung bei der Auswahl von Instrumenten und Methoden zur Gefährdungsbeurteilung nach § 5 ArbSchG i. V. m. § 87 Abs. 1 Nr. 7 BetrVG
• Änderungen im Arbeitsschutzgesetz und zu psychischen Belastungen
• Möglichkeiten zur Erfassung und Bewertung von psychischen Belastungen
• Überblick über verschiedene Instrumente zur Gefährdungsbeurteilung aus der betrieblichen Praxis
• Auswertung von Fragebögen und Darstellung der Ergebnisse

Nutzen

Sie lernen rechtssichere Instrumente und Methoden zur Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen kennen.

Sie kennen die Vor- und Nachteile einzelner Methoden sowie Instrumente für die Anwendung und Umsetzung in der betrieblichen Praxis.

Sie lernen unterschiedliche betriebliche Praxisbeispiele kennen.