Vom Problem zur Lösung – Lösungsorientiertes Arbeiten im Betriebsrat

Teilnahmevoraussetzung

Je nach Funktion, betrieblicher Situation und persönlicher Aufgabenstellung ist die Teilnahme nach § 37 Abs. 6 BetrVG möglich. Darüber hinaus kann auch die Teilnahme und verbindliche Anmeldung nach Vereinbarung mit dem Arbeitgeber erfolgen.

Referenten

Marion Houben,

Systemischer Business Coach und Wirtschaftsmediatorin, Schweinfurt

Evelyne Mühlich,

Systemischer Business Coach und Wirtschaftsmediatorin, Gräfelfing

Egal, ob im Gespräch mit den Beschäftigten, im Betriebsratsgrem­ium selbst oder in Verhandlungen mit Unternehmensvertre­tern, täg­lich begegnen wir ihnen: Problemen, Unklarheiten und Streitfragen. Sie sind unumgänglicher Bestandteil unseres betrieblichen Alltags. Verharren wir im Problem, so droht Stagnation. Um diesen Prozess zu durchbrechen und aktuelle Fragen aktiv zu bearbeiten, können lösungsorientierte Methoden und Techniken in der Betriebsratsarbeit etabliert werden. Das Seminar bietet einen Überblick über wesentliche Grundlagen lösungsorientierten Denkens und Handelns. Die Seminarinhalte werden auf Grundlage und unter Einbeziehung insbesondere der folgenden gesetzlichen Bestimmungen vermittelt: BetrVG §§ 26, 27, 29; BetrVG §§ 28, 28a; BetrVG §§ 74, 75; BetrVG §§ 82, 84, 85.

Seminarinhalt

• Persönlicher Umgang mit Problemen
• Der Weg vom Problem zur Lösung
• Grundlagen lösungsorientierter Gesprächsführung 
  • Gesprächsphasen
  • Sichtweisen und Bedürfnisse
  • GROW-Modell
• Hilfreiche Fragetechniken
• Moderations- und Visulisierungstechniken zur Lösungsfindung

Nutzen

Sie lernen umzudenken. Fortan steht nicht das Problem im Mittelpunkt des eigenen Denkens und Handelns, sondern die Lösung.

Die Weiterentwicklung Ihrer Kompetenzen und Fähigkeiten ermöglicht schnellere und fundierte Ergebnisse.

Sie können mit Herausforderungen und Problemen besser umgehen und Entscheidungen sicherer treffen.