Datenschutz: Auffrischen und Vertiefen

Teilnahmevoraussetzung

Betriebsräte I, Grundkenntnisse im Beschäftigtendatenschutz

Hinweis

Die Zimmerbelegung kann im Notfall in einem nahe gelegenen Hotel erfolgen. In diesem Fall ändern sich die Preise für Übernachtung und Verpflegung.

Datenschutzskandale haben Betriebsratsgremien aufgeschreckt. Viele Datenschutzfragen sind durch eine Veränderung der Rechtsprechung in Bewegung. Zum Beschäftigtendatenschutz liegen inzwischen immer mehr Rechtsprechungen – auch vonseiten des Bundesarbeitsgerichts – und viele rechtliche Kontroversen vor. Das Seminar frischt die Grundlagen des Daten- und Persönlichkeitsschutzes im Arbeitsverhältnis auf. Zudem werden vertiefend Anwendungen der Personaldatenverarbeitung im Unternehmen und Konzern erörtert, u. a. Gesundheits­daten, Führung von Personalakten, E-Mail und Internet, Videoüberwachung, Mitarbeiter­screening und GPS-Ortung. Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf dem Thema "Kollaborationsplattformen". Unter diesem Begriff versteht man die Verschmelzung von Bürokommunikationssoftware wie E-Mail, Telefon, Videokonferenz und Werkzeuge aus dem Bereich "Social Media" wie Instant Message, Blog oder Wiki. Es werden Probleme dieser Entwicklung angesprochen, Handlungsmöglichkeiten aufgezeigt und Fragen rund um dieses Thema beantwortet. Zu Fragen des Beschäftigtendatenschutzes zeigt das Seminar umfassende datenschutz- und mitbestimmungsrechtliche Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrats auf (u. a. Checklisten, Muster, Entscheidungen).

Seminarinhalt

• Beschäftigtendatenschutz aufgefrischt
  • Persönlichkeits- und Datenschutzrecht 
  • Datenschutz und betriebsinterner Umgang mit Personaldaten 
  • Institutionalisiertes Datenschutzmanagement und Betriebsrat 
• Beschäftigtendatenschutz: Vertieftes Wissen und Anwendung
  • Gesundheitsdaten (u. a. Betriebsarzt und Daten, Bluttests und Drogenscreenings, Krankenrückkehrgespräche, Betriebliches Eingliederungsmanagement) 
  • Datenschutz bei der Einstellung (u. a. Fragerecht des Arbeitgebers, Personalfragebogen, Googeln von Bewerbern, Screening in sozialen Netzwerken) 
  • Datenschutz im Arbeitsverhältnis (u. a. Personalakten, Zeiterfassung, Datenerhebung durch Dritte, z. B. durch Detektive und Auskunfteien) 
  • Techniken der Mitarbeiterüberwachung (u. a. Videoüberwachung, E-Mail und Internet, GPS-Ortung, Datenabgleiche, Tor-und Taschenkontrollen)  
• Kollaborationsplattformen
  • Aktuelle Entwicklung in diesem Bereich
  • Vorteile und Risiken für Beschäftigte
  • Konsequenzen und Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrats
• Aktuelle BAG- und LAG-Rechtsprechung und europäische Rechtsentwicklung

Nutzen

Sie frischen die zentralen gesetzlichen Vorschriften zum (Beschäftigten)-Datenschutz auf.

Sie kennen alle wesentlichen Neuerungen der neuen EU-Datenschutzverordnung.

Sie wissen, wie Sie Kontrollen des Arbeitgebers wirksam datenschutz- und 

mitbestimmungsrechtlich begrenzen können.

Sie können das Datenschutzmanagement im Unternehmen auditieren.

Sie haben die Fähigkeiten und das Wissen, Betriebsvereinbarungen zum Beschäftigtendatenschutz zu entwerfen und zu beurteilen.