Arbeitszeit und die Gesundheit der Beschäftigten
In den Betrieben existieren heute die unterschiedlichsten Arbeitszeitmodelle. Kontenregelungen, Vertrauensarbeitszeit und Flexibilisierung werden in diesem Zusammenhang oft genannt. Bestehende Regelungen zur Arbeitszeit werden oft als nicht mehr zeitgemäß beschrieben. Doch worauf kommt es an, damit die Arbeitszeit die Gesundheit der Beschäftigten nicht gefährdet? Was ist bei Neuregelungen zur Arbeitszeit aus arbeitswissenschaftlicher und rechtlicher Sicht zu beachten?
Seminarinhalt
- Wirkung von Dauer, Lage und Verteilung von Arbeitszeit auf die Gesundheit
- Mitbestimmung bei der Arbeitszeit
- Rechtliche Rahmenbedingungen durch das Arbeitszeitgesetz
- Arbeitszeit als Teil der Gefährdungsanalyse
- Beanspruchung und Erholung, Wirkung von Pausen
Nutzen
Sie lernen die arbeitswissenschaftlichen Grundlagen zur Wirkung von Arbeitszeit kennen.
Sie wissen, worauf es ankommt, damit neue Arbeitszeitregelungen nicht krank machen.
Sie kennen die rechtlichen Rahmenbedingungen und wissen, welche Mitbestimmungsrechte der Betriebsrat dabei hat.
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